為認真貫徹落實中央、省、市關于深化國有企業改革的決策部署，完善市直屬國有企業選人用人機制，激發企業領導人員創新活力,建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化企業領導人員隊伍，根據《商丘市市管企業領導人員選聘和管理辦法（試行）》（商辦〔2022〕33號）文件精神和有關政策規定，結合集團公司實際，制定本方案。

一、總體目標

按照黨管干部的原則，創新企業領導人員選任和管理方式，加快推進國有企業市場化選人用人機制改革，建立與市場經濟體制和現代企業制度相適應的現代人力資源管理機制，通過引進和選用適應市場競爭需要的高素質職業經理人，為實現集團公司科學健康持續發展提供堅強的人才支撐。

二、選聘方式

面向社會公開選聘。

三、基本原則

1. 黨管干部、黨管人才。

2. 黨組織領導把關與董事會依法選聘相結合。

3. 德才兼備、以德為先、任人唯賢。

4. 注重實績。

5. 遵循市場規律、尊重人才價值。

6. 公開、平等、競爭、擇優。

7. 權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重。

8. 依法依規。

四、聘任職位

職業經理人1名，擔任科迪食品集團股份有限公司總經理。

五、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，廉潔自律，作風正派。

2.年齡為50周歲以下（1973年4月30日后出生），具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.大學本科及以上學歷。

5.具備選聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）資格條件

具有8年以上乳制品企業生產經營管理或營銷相關工作經歷，5年以上擔任大型企業副總經理及以上職務經驗；具備與擔任職務相稱的組織管理能力和業務能力；有較強的企業發展規劃設計能力、決策執行能力、風險管理能力、開拓創新能力等，能夠獨立、慎重、負責地履行職責。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在招聘過程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.其他不符合國有企業招聘有關要求的人員。

六、選聘方式及程序

通過發布公告、組織報名、資格審查、經歷業績評價、面試、提出初步人選、組織考察、聘任等規范程序，招聘集團公司所需的經營管理人才擔任職業經理人。

（一）公開發布招聘信息

2023年5月10日在企業官網公開發布招聘信息。

（二）報名

報名日期：2023年5月17日-5月19日，應聘者下載《科迪食品集團股份有限公司職業經理人公開招聘報名表》（見附件1），按照要求如實填寫報名信息。另需通過電子郵件將各類報名資料以附件形式發送至選聘專用郵箱：kdspjthr@163.com ，郵件主題為“科迪食品集團股份有限公司+應聘人員姓名”。

注意事項：

1.應聘人員需提供：《科迪食品集團股份有限公司職業經理人公開招聘報名表》、本人身份證、學歷學位證明（學歷及學位證書、學歷及學位認證報告）、專業技術資格證書、職（執）業資格證書；近五年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；近期2寸證件照電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳至選聘專用郵箱。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

（三）資格審查

資格審查時間：2023年5月22日-5月24日。根據招聘條件及崗位基本任職要求，對應聘人員進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后通知面試。在初步審核過程中主要考察以下幾項：

1. 學歷是否與選聘要求一致；

2. 工作經歷及經驗、年齡是否符合要求；

3. 對工作的理解是否與公司經營方向一致。

（四）經歷業績評價

經歷業績評價時間：2023年5月25日-5月26日。依據應聘者的學歷、專業、從業情況及取得的成果等進行綜合量化評分（《科迪食品集團股份有限公司職業經理人綜合能力量化評分表》見附件2）。評分滿分100分，經歷業績評價成績占綜合成績的30%。

（五）面試

面試前進行面試資格確認。進入面試人員需本人攜帶有效身份證、學歷及學位證書、學歷及學位認證報告、職稱證書、職業資格證書、業績證明等證件原件及復印件各一份，網上打印的《科迪食品集團股份有限公司職業經理人公開招聘報名表》一式2份、與網上報名時上傳的同一底板照片2張。資格確認時根據留存的報名信息，與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證等原件進行核對。

組建專家評委組，開展面試。評委對進入面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行現場打分，當場核算分數。面試評分滿分100分，面試成績占綜合成績的70%。面試時間擬于2023年5月29日上午9:00－12:00，如有變動將另行通知。

（六）提出初步人選

確定考察時間擬于2023年5月30日-6月1日。綜合成績=經歷業績評定*30%+面試成績*70%。根據綜合成績排名按照1:1的比例提出初步考察人選，聽取履行出資人職責機構意見后，書面征求市委組織部意見，確定考察人選。

（七）組織考察

考察時間擬于2023年6月2日-6月8日。由企業組織開展綜合考察，市委組織部和履行出資人職責機構派人參加，重點考察人員經營決策能力、組織協調能力、分析解決實際問題的能力，全面了解考察對象的德能勤績廉情況。

（八）聘任

經上級主管部門批準備案后，將選聘結果在公司公示欄進行公示，公示期不少于五個工作日，公示時間擬于2023年6月9日-6月15日。公示期滿后，公司董事會與職業經理人簽訂聘任合同，報市委組織部備案，將聘任文件抄送履行出資人職責機構。

七、薪酬待遇

（一）根據聘用職位要求、經營目標、企業規模、行業水平等情況，由聘用企業與應聘人員參照市場標準協商薪酬，根據考核結果兌現薪酬。總經理薪酬包括基本年薪、績效年薪兩部分，在完成業績目標的前提下，年度薪酬總額50萬元左右（稅后）。

（二）因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業規章制度、工作程序、辦事規則等行為，給企業造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規定追究責任。

八、紀律與監督

本次招聘企業職業經理人工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督，必須遵守以下紀律：

（一）要嚴格遵守組織人事工作紀律，執行保密和回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

九、注意事項

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘。

（二）因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

考務咨詢人：孟老師

聯系電話：18538515865

本公告由科迪食品集團股份有限公司負責解釋

附件：科迪食品集團股份有限公司職業經理人公開招聘報名表

科迪食品集團股份有限公司

2023年5月10日